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CybozuDays2018 に行ってみた パパリーマンが感じたことまとめ

こんばんは。パパリーマンです。

最近いろんな社外イベントに参加しているパパリーマン。

OUTLOOK効率化(ストアカ)

Cybozu Days2018大阪

関西購買ネットワーク

などなど。

パパリーマン
パパリーマン
2週間で3つも社外イベントに参加するなんて、子供が生まれて初めてのことです。
長男みきと
長男みきと
ママに感謝だね。

その中から、今日はCybozu Days2018大阪について書きます。

ずっと気になってたCybozu Days

そう。なにを隠そう、私のワイフはサイボウズというグループウェアの会社で働いています。

そのサイボウズのイベントがCybozu Days。

リンクサイトの作り込みやゲストの顔ぶれをみてもわかる通り、恐ろしくイカツ面白いイベントです。

今回はさすがIT系というか当たり前なのかもしれませんが、Twitterでハッシュタグ #cybozudays でつぶやいてね っていう素敵な感じだったので、いつもはノートに手書きでメモ派のパパリーマンもめっちゃツイートしました。

パパリーマンはツイッターを始めてまだ半年。この日はここぞとばかりにつぶやいたので、まとめておきたいと思います。

Day2 基調講演「楽しいは正義」 青野さんx北野唯我さん

著者/ワンキャリア最高戦略責任者 北野 唯我 氏
サイボウズ 代表取締役社長 青野 慶久

 

私は大阪の2日目に参加したんですが、はじめの基調講演で北野唯我さんが出てきました。

北野さんはNewsPicksの動画でしかみたことありませんでしたが、ワイフが朝にこの方の著書「転職の思考法」を僕に持たせてくれてたんで、ざっと読んでいきました。

この本がまたおもしろくて。

内容はここでは割愛しますが、全サラリーマンにマジおすすめ。ぜひこのブログの読者の皆さんも読んでみて欲しい。

パパリーマンはおかげでお二人のトークも楽しめました。

青野さん 社長なのに、堂々と転職を語る。

北野さん 日本人は仕事好きよなー。

青野さん 市場価値で給料を決める。

青野さん そう。僕ら世代にとって「終身雇用」はもう死語よ。

北野さん よいしょ感を隠せない。でも納得。

北野さん 鉄道マニアは線路作りにお金を払ってでも参加するやろな。

青野さん 最近幸福論の勉強しているそうです。

もれなくうちのワイフも感銘を受けたのでしょう。

次男かいし
次男かいし
パパの課題図書は増える一方だね。

お掃除でつくるやさしい未来 青野さんx前田雅史さん

次は 株式会社お掃除でつくるやさしい未来 の代表前田さんと青野さんのトークセッション。

サイボウズのグループウェアがあるからこそ、遠く離れた場所に従業員を雇って運営できている、というお話。

とても面白かったのですが、あまりツイートできていなくて残念。

基調講演 青野さん

北野さんと前田さんの前後は青野社長の講演でした。本で読んだ内容もたくさんありましたが、やっぱり生で聞くと違う。響くプレゼン。

せっかくなので写真も交えて紹介します。

サイボウズの離職率と売り上げ

パパリーマン
パパリーマン
青野さんの本にもあったけど、サイボウズはマジで離職率が高くてやばかったから働き方改革が進んだ。10年前から取り組んで、今やっとこの状態まできたんだって。
次男かいし
次男かいし
じゃあ今そんなに困っていない会社は、今からどうすべきなんだろう。
 

困ってから進めても、10年かかる。

それでは今よりさらに変化が激しくなった社会では置いていかれる。

だから今はじめたい。

しかし、その必要性を危機感のない組織は理解できるんだろうか。

どんな仕掛けがいるんだろうか、、、

もんもん

働き方改革のステージ

まず個人の幸福度をあげる。一人一人にあった働き方をする。そうなって初めてチーム戦が始まり、最後に生産性があがる。

パパリーマン
パパリーマン
僕、逆だと思っていました。生産性が上がると働き方改革になると。なんてことだ。。。
長男みきと
長男みきと
めからうろこが何枚も落ちたね!

なぜ御社では働き方改革がうまくいかないのか?サイボウズ 大槻さん

まず、これはやばい人がでてきたなと。

なぜ御社では働き方改革がうまくいかないのか? サイボウズの社内事例で考える、新しい働き方を生み出す制度・風土・ツール 

て題名長すぎるけど。

次男かいし
次男かいし
かっこよすぎるやん!!!!!!
 
パパリーマン
パパリーマン
これはプレゼンうますぎた。TEDみてるみたいやった。
長男みきと
長男みきと
感銘を受けたパパリーマンはいきおいよくつぶやいています!

1人でかなり熱狂していました。

 

パパリーマン
パパリーマン
振り返ってみると、全部マジで心に残ってる。そしてドヤ顔で、もともと自分の意見だったとばかりに言ってるwww

働き方改革がうまくいかないただ一つの理由 山田さんx和田さん

サイボウズ 副社長 山田さん チームワーク総研 和田さん

お二人の話は本当に漫才みたいで、めちゃ面白かったです。

パパリーマン
パパリーマン
過去の失敗談もあんなに明るく語れるって本当に魅力的だな。

そしてついに、、、

あまりに脳内刺激されてしまい、結局ノートに爆メモし始めるパパリーマン。

 

次男かいし
次男かいし
もはやツイートを忘れてもてるやん!
長男みきと
長男みきと
字の汚さはあいかわらずだね〜〜

おわりに

真剣にKintoneの説明を真剣に聞くパパリーマン

パパリーマン
パパリーマン
会場はすさまじく盛況。こんな初心者にもとても熱心にご説明いただき、感謝です!!

 

さて、いかがでしたでしょうか。

大人になってから、めちゃ勉強に対して積極的になってきたというか、学べるということの大切さを感じます。

みなさんもぜひ、外部にアンテナをはって、都合がつけば参加してみましょう。

とてもいい刺激がもらえるはずです。

 

それでは今夜はこのへんで。

次回も乞うご期待!

 

ABOUT ME
林田直樹@転職パパリーマン
転職パパリーマンの林田直樹です。普段は某大手電子部品メーカーでマネージャーやったり、2人の保育園児の子育てしたりしてます。夫婦共働きなので無駄な時間は大嫌い。パワポやエクセルを使って効果的に資料を作成する方法や子育てについて発信しています。